2022年3月6日，中共溫州市國資委委員會關(guān)于公布2022 年度溫州市國資系統(tǒng)“四強四優(yōu)”黨建示范點、“清廉國企”示范點培育驗收通過名單的通知，信達黨支部榜上有名。

信達黨支部在黨建示范點示范引領(lǐng)中，嚴格按照黨建示范點要求展開工作，強本固基，努力推進基層黨黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。近年，信達公司堅持以黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極推進“科學(xué)檢測 清廉信達”清廉國企標桿創(chuàng)建工作。一方面，通過完善管理體系、人員培訓(xùn)、設(shè)備管理等方式，確保檢測工作科學(xué)公正；另一方面，通過自主研發(fā)項目陽光管理系統(tǒng)，對項目進度及人員生產(chǎn)全過程進行動態(tài)、透明監(jiān)管，確保檢測工作準確有效。今年同步開展“十廉育清風(fēng)”等一系列廉潔行動，讓清廉之風(fēng)融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，達到“清廉信達”的實效。

主要做法：

一是思想教育，筑牢廉潔自律防線。公司將“清廉教育”放在突出位置，涵蓋以案促廉、以文倡廉、現(xiàn)場警廉、承諾踐廉等“四個方面”。開展“講紀律.守底線.知敬畏”廉政警示教育活動、“廉政夜學(xué)”、打造廉潔陣地建設(shè)、員工清廉園地等活動。

二是以點帶面，構(gòu)建全域清廉體系。公司將“清廉機制”作為重要手段，涵蓋制度固廉、數(shù)字賦廉、分責(zé)擔(dān)廉等“三個方面”。修訂10余項制度、自主研發(fā)陽光監(jiān)管平臺、層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

三是聯(lián)動監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。公司將“清廉履職”作為有效載體，涵蓋會議述廉、任前談廉、節(jié)前醒廉等“三個方面”。開展主題黨日活動、書記上黨課、黨風(fēng)廉政專題會議、干部任前廉潔談話、廉潔提醒短信、、“庸懶散”、正風(fēng)肅紀專項整治工作、內(nèi)部紀律自查。

主要成效：

一是政治生態(tài)清明，組織體系健全有力。構(gòu)建“點-線-面”紅色鏈條融合機制，推動黨建工作項目化、隊伍建設(shè)責(zé)任化、組織生活清單化。

二是機制體系清晰，數(shù)字賦能風(fēng)險防控。完善“四則協(xié)同”領(lǐng)導(dǎo)機制、“民主集中”決策機制、“權(quán)力運行”監(jiān)督機制，公司治理主體責(zé)權(quán)邊界更加清晰。

三是干部隊伍清正，人才助推產(chǎn)業(yè)升級。組建技術(shù)研發(fā)、智慧路網(wǎng)、文明青年、轉(zhuǎn)型升級、黨史實踐等5支特點鮮明黨員先鋒隊，各由2名黨員帶領(lǐng)，帶動100名干部職工，形成合力。

四是從業(yè)環(huán)境清朗，經(jīng)營科研齊頭并進。2018-2022年，共計投入研發(fā)費用2413萬元，連續(xù)5年研發(fā)費用投入平均增速超20%。

五是文化氛圍清潤，彰顯國企社會擔(dān)當。擦亮“全國青年文明號”品牌，以對外服務(wù)窗口為載體，擴大干部職工對清廉國企標桿點創(chuàng)建工作的參與率。

在今后的工作中，公司將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大精神，大力倡導(dǎo)廉潔操守、完善體系建設(shè)、凝聚思想共識、強化科技創(chuàng)新。努力發(fā)揮好第三方檢測服務(wù)商橋梁紐帶作用，提升工程品質(zhì)和安全水平，爭取搶灘“智慧高速”藍海，奠基未來發(fā)展優(yōu)勢，有效推進數(shù)字交通新發(fā)展。